삼성의 입사는 4단계다.
서류심사
시험
관상가 참여 면접
신체검사
왜 관상가가 참여했을까. 얼굴에 사악함이 있음인가!
삼성의 승진 기준이 있다.
심사원 10명 정도가 대상자를 지적하면 탈락이다.
지적대상은 잘나거나 못나야 받는 것이다.
그래서 종놈들이 많은 것이다.
특출난 자는 외부 수혈이나, 탈출을 한다.
삼성의 한계는 우수인력을 종놈화 시킴에 있다.
74제가 세계적인 기업으로 키웠지만 IMF이후 혁신과 개혁이 죽었고, 일류에서 2류로 전락한 것이다.
내란반란 수괴 윤석열과 같은 허접한 시정잡배 양아치를 사전에 걸렀지만 이재명 같은 유능한 실력자를 외면했다. 삼성과 대한민국, 대한국민이 동반 몰락 중이다. 인재를 외면한 결과값이다.
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